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成功几率加成200% !让面试官瞬间惊艳的三个技巧!
日期:2018-06-30 浏览 2498
 

每年秋招的时候,经常会有学弟学妹来问我:
“我的简历要怎么改才能惊艳到HR?”
“怎么做一段与众不同的自我介绍,才能保证拿到offer?”
“有什么技巧能让我在群面中pk掉其他985、211的竞争者?”

这些问题总结起来,就是一句话:有没有什么简单易学的投机技巧,能够让我得到超越自身实力水平的高质量offer?

大多数人的回答肯定是:不可能,世界上哪儿有这么好的事儿?!

但我的答案是:有!

下面就给大家详细阐述一下,都是实打实的简单易学的干货。

成功几率加成200% !让面试官瞬间惊艳的三个技巧!-图(1)

背一组对方公司或者行业的数字

这个基本是性价比最高的技巧。

一是反映出你用心在准备面试,做公司的背景调查,连数字都背了;二是显得你细心且聪明,知道这样能凸显自己的与众不同。

具体操作就很简单了:比如你是做营销的,事先在网上查一些对应行业、公司的市场规模、百度指数、微博粉丝数等。不仅要查你目标公司的数据,也可以查一下竞争对手的数据。

如果你是做财务的,查一下对方公司的财报,凡是上市公司的财报基本在官网都可以找到。

如果你是HR,查一下行业内各公司的规模,大致了解一下各公司的人员流动率,薪酬情况。

总之找到一些数字,把它背下来,面试的时候举例子可以用。

成功几率加成200% !让面试官瞬间惊艳的三个技巧!-图(2)

讲问题说出Plan-B

在面试的过程中,不管是1V1的单面,还是群魔乱舞的群面,肯定都有很多时候要你拿出具体问题的解决方案。

在你说出你的解决方案后,可以加一句“为了以防万一,还有个备选方案是XXX!”

连你家路都走不利索的邻居王奶奶,都会说一句:“晴带雨伞,饱带干粮!”

聪明智慧如你,在说解决方案的时候,也请考虑到可能的突发状况,并且讲出对应的解决方案。

笨一点的面试官,估计都考虑不到这么周全。这时候你讲出了他没想到的点,基本上他就只有给你跪了。拿offer、加薪水、给期权,也是分分钟的事情。

成功几率加成200% !让面试官瞬间惊艳的三个技巧!-图(3)

指出对方产品问题、提出解决方案

这个难度稍微高点,但是其实也挺简单的。

比如你是做设计的,你看看对方公司之前的设计作品,用你的专业性指出可能的瑕疵,然后说换做是你,应该会怎么处理这个问题。

比如你是做广告的,看看对方公司之前的广告作品。再好的作品肯定都有可以吐槽的点,你提出一个可能的解决方案。虽然对应的解决方案不一定真能行得通,但是能展现出你的专业水准和思考角度,面试官一般都是很认可的。

读到这里,你一定想要破口大骂:你丫这方法一点不靠谱,我们应届生又没工作经验,哪里看得出问题在哪儿。即使看得出来,别人一个公司的老油条都想不出来办法的问题,我一个年轻人有什么办法?!

唉,此言差矣!

一个公司,产品、战略、设计、运营、人事、流程、宣传、销售,可能会有一万个问题,你只需要从你的专业领域挑一个你能看出来的问题说说就行。实在搞不定,去请教一下专业人士,或者去对应的行业论坛上看看,都是很容易在面试前准备好的。

所以在面试这件事情上,还真是“没有笨蛋,只有懒汉”。


 
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