欢迎访问临沂在线人才网,轻松招聘,快乐求职!
微信公众号 访问手机版
首页 找工作 招人才 HR工具箱 职场资讯 招聘会 会员中心
没有背景的普通大学生,就别想进银行工作了?
日期:2018-05-15 浏览 2375

 传说中对银行的几大误解

高薪?其实跟其它行业一样,高管才是高薪,不同职能的薪资不同。普通员工的工资都是靠着加班、巴结客户挣来的血汗钱。但总的来说,起薪不会太低。

关系户?现象肯定是存在的,可能有资源的应届生做很短时间的基层工作就可以调岗,没有背景的同学只能多熬两年,但是90%的应届生都是靠着正常流程一步一步走下去的。

下班早?银行关门不代表职员下班了好么!根本没有准时下班这回事...

那么在银行工作的真实情况是什么样的
没有背景的应届生在银行工作有没有前途?

没有背景的普通大学生,就别想进银行工作了?-图(1)

在银行工作前景如何?

从整体上看,金融行业一直都比较热门,其职业前景普遍看好。金融机构的发展前景和薪资通常受经济情况影响较大,在上一轮经济周期,银行业在各行业收入较高。但在当前经济下行周期、利率市场化的背景下,银行业利润增速下滑,叠加国有企业降薪因素,银行业员工离职较多。16年多家银行在年报及中报中也提出主动减员以压缩人工成本。

但是随着银行互联网金融的兴起,云计算、大数据、人工智能对金融行业的影响,对于技术性的复合型人才需求很迫切,但国内大学教育并没有满足人工智能+金融这一潮流,所以今后会出现大量的高精尖人才缺口。

没有背景的普通大学生,就别想进银行工作了?-图(2)

去了银行,一般都做什么呢?

银行里的分工很是复杂,但是无论什么银行,无论怎样划分职位,大的前提是不会变的。主要分几大块:

1
基层的职位情况

支行客户经理:压力大,但相对来说激励也高,最高的一年可以拿到30多万。

储蓄岗位:相对比较简单,但更辛苦更劳累。

2
支行的其他职位

行长:行长一年收入大概50万左右,还不包括职务消费,比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况,如果效益差,没有完成任务,那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。

信贷主管、会计主管:支行最重要的干部,除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。年收入大概10多万。

银行基层:主要的工作就是完成各种指标任务。最辛苦的是信贷人员,每天在外边跑,还没有保障。

3
总部的职位情况

银行总部有很多部门,中国目前还不是以产品线来划分部门的,造成的情况是分类很乱。不过总体讲有几个部门很关键:

会计部:总行会计部很重要,负责全行会计核算和资金清算,也负责一些业务开发。

计划财务部:相当于总参,提出银行各种业务的指标,负责核算资产负债的成本或利润率。

信息技术部:银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。

交易部:负责资金交易,人民币拆借、外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的CPU。

投行或资产管理部:负责基金托管、客户债券发行等。

风控部:负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。

支持部门:有监察保卫部,行政部,人力资源部等。

没有背景的普通大学生,就别想进银行工作了?-图(3)

应届生从基层做起,有没有升职空间?

做柜员是银行职员的必经之路,对于普通大学应届毕业生而言,是的。因为除了柜员,银行里找不出那么多的初级岗位可以给刚入职的大学生做。有两种毕业生可以不用做柜台,一种是资源型员工,一种是管培生(不是某些银行挂羊头卖狗肉其实为了招销售的的MT)

普通大学生不要迷信升职加薪要靠资源靠关系靠潜规则,但你一定要相信“机遇”,很多时候位置是前人熬不住辞职走之后空出来的。而且这种现象这两年特别严重,大量银行人出走,一下子就给下面的大学生留出很多机会

薪资真的有那么高?

银行是是典型的起点高,发展慢,表面风光,实则彷徨。不同单位的收入结构是不一样的,有的单位公积金特别高,房贷基本不用愁,但支持性部门的工作薪资低也很辛苦。

但是无论如何银行的核心业务部门收入是不会低的,投行部,金融市场部,进去安心数钱吧。其中招行2016年平均年薪上涨近10万,人均年薪达到45.14万元。

没有背景的普通大学生,就别想进银行工作了?-图(4)

求职流程

岗位:校招中除了管培生,另外非常好的岗位就是一些银行会直接定岗招金融市场部,资产管理部,风控部,这种不用轮岗的银行offer也是非常好,同时竞争也很激烈,特别是金融市场部。

简历:网申前最好专门写一版银行的简历,一是突出相关银行与金融的实习经历,二是银行喜欢全面发展的同学,特别是有艺术或者体育特长的。没有银行实习经历的同学,如果想增加银行实习经历,让简历更有优势,可以找银行亲友安排银行实习

笔试:网申过后就是笔试了,一定要提前准备,刷题刷题刷题!把行测准备好,多做几套国考题,然后看一下自己薄弱的部分在哪里,图形,数字,还是文字推理,然后按板块重点练,主要是练速度和正确率。一般银行笔试都是3小时左右,行测都是做不完的,考的时候某一道题不会就马山跳,先把图形,常识,综合阅读做了,最后再做文字推理等需要时间更长的题目。

面试:笔试过后一般就是半结构化面试,就是所谓的多对多,这一部分要事先准备好1-3分钟自我介绍。有的银行笔试后会有群面,比如招行,广发,交行等,一般就是8-10人一组讨论问题,形式分成好几种,主流的是每人先发言一分钟,然后一起讨论,最后得出结论,选出一人总结3分钟,有时候时间紧就会直接开始头脑风暴,然后Presentation。

有很多人成功了,也有很多人失败了,但因为“生存者谬误”,你只会关注那些成功者。那些失败的人,会慢慢从你的朋友圈里消失,不被关注。所以你不能低估在银行职业发展的困难程度。每一家银行都是大机构,大机构的特征就是,不能给领导惹祸,尽量少出错或者不出错。自己不出错就不会被拿出来背锅。少说话,多做事。年轻人别怕苦别怕加班,如果想在银行里网上爬,前五年做好每天加班到八九点的准备。有时候升迁真的是靠加班加出来的。本事是学来的,学习是要靠投入时间的

最后一条:实在不行别抱着这棵大树不放,现在的风口绝不是商业银行,外面的机会更多。

快速入职
隐私保护
薪资透明
信息可靠
手机找工作

0539-3100093

客服热线(服务时间:08:00-18:00)

手机版 | 信息招商 | 招聘信息 | 网站律师 | 会员注册 增值电信业务经营许可证 鲁ICP证 B2-20051046 鲁ICP备10005174号

传真:0539-7166808 地址:临沂市兰山区通达路113号澳尔诺财富中心8层